Президиум Северодвинского профсоюза образования большое внимание уделяет профсоюзной молодёжи.
Огромную помощь в работе с молодёжью оказывает Молодёжный совет,
созданный в октябре 2012 года |
В марте 2013 года состоялся первый Молодёжный слёт работников образования Северодвинска,
членов профсоюза, в возрасте до 35 лет.
По предложению его участников было решено проводить Молодёжный слёт ежегодно |
Мероприятие по традиции проводилось на базе МБОУ "СОШ №22", в стенах которой проходят встречи молодых педагогов города, проводимые её директором
Михеевой Натальей Владимировной |
25 марта. Первый день Молодёжного слёта.
20 работников образования собрались в школе №22. После приветственного слова председателя Светланы Александровны Десневой участники слёта познакомились друг с другом, |
узнав не только имя, но и девиз, который легче запоминался закодированный в характерном для участника движении. Светлана Рогатых: "Только вперёд, не оглядываясь назад" |
Волкова Татьяна: "Наше будущее - в наших руках!"
|
Тренинг "Молекулы". Надо сгруппироваться по 2, 3, ... человека. Кто-то оставался "за бортом"... |
Мы - команда, каждому найдётся место!
Здорово чувствовать надёжные руки друзей |
Светлана Александровна познакомила всех собравшихся с работой Северодвинской городской организации профсоюза образования
|
"В единстве-сила!"-тренинг на командообразование.
Каждая команда представила себя первичной профсоюзной организацией со своей миссией, эмблемой и лозунгом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Второе заседание дискуссионного клуба "Ваше мнение" было посвящено теме "Худой мир лучше доброй ссоры?" Его по традиции провела учитель русского языка и литературы МАОУ "СОШ №2", член президиума Мурина Жанна Васильевна |
Прочувствовать ситуации "натянутые отношения", "тянуть одеяло на себя", "посадить себе на шею" смогли участники слёта в игре "Невидимая связь".
Все эти ситуации вызывали дискомфорт
|
В работе дискуссионного клуба приняли участие
директор школы №22 Наталья Владимировна Михеева и директор 9 школы
Елена Николаевна Комарова |
В ходе дискуссии все пришли к мнению, что в различных ситуациях имеет смысл и худой мир, и добрая ссора
|
А постоянный уход от решения проблемы
не приносит пользы никому. Доброго мира пожелала всем в заключение Жанна Васильевна |
"Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать" считает Светлана Александровна
|
В этом году цель мастер-класса - создание на компьютере документа из нескольких, выполненных в разных программах |
В электронных таблицах строится столбчатая диаграмма, демонстрирующая динамику заключения в ОУ города коллективных договоров |
В текстовом документе информация редактировалась и форматировалась |
Результат - листовка о заключении городского соглашения и коллективных договоров в ОУ |
26 марта. Второй день Молодёжного слёта.
Начался с выступления председателя Молодёжного совета Наталии Казихановой о работе, проделанной за полтора года, прошедшие со дня создания
Молодёжного совета
|
Выступление на областном конкурсе молодёжных комиссий (2012), на празднике "Педагогический стиль" (2012). Акции: "Примите поздравления!" (2013), "Вечная память о подвиге славном..." (2013). Сбор подписей под обращением к Путину В.В. (2013). Фотокросс (2013) |
"Знаете ли Вы свои права?" Тест-голосование.
Что такое эффективный контракт, который должен быть введён к 2016 году во всех образовательных организациях страны? |
При сравнении формы трудового договора, предложенной профсоюзом образования, и, так называемого, эффективного контракта мы убедились, что они практически идентичны |
Эффективный контракт - это трудовой договор, соответствующий Трудовому кодексу РФ, в котором подробно изложены условия оплаты труда (компенсационные и стимулирующие выплаты) |
"Защитим свои права вместе". Права работников образования и молодёжи закреплены в отраслевом территориальном соглашении и коллективных договорах
|
"Как сказать "нет" и не потерять друзей". Советы психолога МБОУ "СОШ №22"
Светланы Львовны Хромцовой |
Один работник (Светлана) убеждает другого работника (Евгения) вступить в профсоюз
|
Руководитель (Татьяна) заставляет председателя ППО (Олеся) немедленно подписать тарификационный список. Та отказывается, ссылаясь на то, что профком-коллегиальный орган и она не может
единолично принять решение |
Заведующий (Наталия) заставляет работника (Снежана) выйти за отсутствующего воспитателя, взывыая к совести педагога. Даже доводы работника, что она беременна и не может работать более одной смены не убеждают руководителя |
"Профсоюз для Вас". Воронцова Елена Николаевна, руководитель орготдела ФПАО, рассказала о новых конкурсах, учреждённых ФПАО, о проектах ФПАО: "Подключение к тарифу "Нокаут - профсоюзный" от Теле-2, "Профсоюзный плюс" и др. |
Людмила Захарова, заместитель редактора "Поморского вече", предложила направлять в газету материалы о различных мероприятиях.
Артём Шишков, заместитель председателя ФПАО, пригласил всех на учёбу в Учебный центр ФПАО |
Совместными усилиями мы построили дом. В основании заложены безопасные условия труда, удовлетворение его результатами, достойное вознаграждение и др.
На разноцветных "кирпичиках" каждый участник написал своё мнение о слёте и высказал пожелание на будущее: |
"Получила ооогррромный заряд положительных эмоций!", "Супер!!! Классно!!! Позитивно!!!", "Всё понравилось. Отдохнула, поработала, пообщалась. А что нам ещё надо?", "... новые "фишки" бодрят,... разнообразят проф. деятельность!" В таком доме под крышей профсоюза жить одно удовольствие |
В ходе обсуждения мероприятия "за чашкой чая" участники слёта обменялись мнениями о слёте, высказали пожелание, чтобы такие мероприятия проводились чаще.
Подчеркнули необходимость неформального общения в "Клубе по интересам"
|
Благодарим за помощь в организации и проведении Молодёжного слёта президиум и Молодёжный совет СГО ПРНО, коллектив МБОУ "СОШ №22",
педагога-психолога МБОУ "СОШ №22" Хромцову Светлану Львовну, учителя русского языка и литературы МАОУ "СОШ №2"
Мурину Жанну Васильевну |
