Социальное партнёрство

Правовая работа  |  Социальное партнёрство  |  Судебная практика

 

Социальные партнёры! Проявляйте инициативу, встречайтесь, обсуждайте и решайте вопросы путём переговоров!

 

В муниципальных образовательных учреждениях действует "Отраслевое территориальное соглашение между муниципальным казенным учреждением «Управление образования Администрации Северодвинска» и Общественной организацией Северодвинская городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, регулирующее социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования «Северодвинск»

на 2016 – 2019 годы

от 24.06.2016 года

Гарантии

  • в течение учебного года в учреждениях не осуществляются организационно-штатные мероприятия, которые могут повлечь высвобождение педагогических работников до окончания учебного года

  • заработная плата должна выплачиваться каждые пол месяца в дни, определённые коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором

  • сохранение оплаты труда по имевшейся категории на 1 год педагогическим работникам образовательных учреждений в определённых случаях

  • при выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, устанавливаются условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия, если по выполняемой работе совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (деятельности)

  • выплата  дополнительной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера молодежи (до 30 лет) в полном объёме (80%) с первого дня работы

  • доплаты молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования, впервые приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности, не менее 20 процентов (30 - окончившим с "красным" дипломом) оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в течение трех лет со дня заключения трудового договора; в случае нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в течение первых трех лет со дня окончания образовательного учреждения срок действия выплат продлевается до трех лет фактической работы после выхода работника из отпуска

  •  распределение компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с Положением об установлении компенсационных доплат и надбавок стимулирующего характера осуществляется комиссией, в состав которой на паритетной основе входят представители администрации и работников, представители выборного органа первичной профсоюзной организациикомиссия избирается на общем собрании работающих и утверждается приказом руководителя общеобразовательного учреждения;

  • при рассмотрении вопроса о представлении работников к государственным и отраслевым наградам учитывается мнение Организации Профсоюза

  • квалификационная категория, установленная по должностям работников, по которым применяется наименование «старший» (воспитатель - старший воспитатель и др.), учитывается независимо от того, по какой конкретно должности присвоена квалификационная категория

  • прохождение аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории в упрощенном порядке (в виде анализа профессионального портфеля педагогических достижений аттестуемого работника) для педагогических работников, имеющие государственные и отраслевые награды, имеющие ученую степень кандидата или доктора наук, являющиеся победителями конкурсного отбора в рамках приоритетного национального проекта «Образование» за последние 5 (пять) лет, победителями, призерами и лауреатами очных общероссийских и региональных конкурсов профессионального мастерства («Учитель года», «Сердце отдаю детям», «Воспитатель года» и др.) за последние 5 (пять) лет

  • результаты аттестации педагогических работников образовательных учреждений о соответствии занимаемой должности учитываются при работе в других образовательных учреждениях по аттестуемой должности

  • предложено работодателям ввести надбавку председателю первичной профсоюзной организации за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, в комиссиях образовательного учреждения

  • локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаются с учетом мнения либо по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, в соответствии с определённым Перечнем.

  •  

    Справка о реализации социального партнёрства в образовательных учреждениях Северодвинска

    «Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками ..., работодателями ..., органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

    Статья 23 Трудового кодекса РФ

     

    «Основными принципами социального партнерства являются: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений».

    Статья 24 Трудового кодекса РФ

     

    «Социальное партнерство осуществляется в формах: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений; взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; участия работников, их представителей в управлении организацией; участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров».

    Статья 27 Трудового кодекса РФ

     В образовательных учреждениях действуют коллективные договоры, в которых конкретизируются

    нормы трудового права и Соглашения 

    Год

    КД в школах

    КД в учреждениях ДОД

    КД в ДОУ

    Всего КД

    % охвата ОУ КД

    % охвата ОУ КД, где есть ППО

    2010

    25

    1

    20

    46

    51,11

    53,49

    2011

    18

    2

    18

    38

    46,75

    44,71

    2012

    24

    2

    18

    44

    61,43

    64,71

    2013

    27

    2

    23

    52

    68,57

    69,12

    2014

    26

    3

    23

    52

    68,57

    70,6

    2015

    28

    3

    23

    54

    69,2

    72,46

    2016

    29

    3

    23

    55

    70,51

    73,91

    Правовые нормы Соглашения и коллективного договора

    обязательны к исполнению. 

    Новости

    Принимаются материалы на конкурс "Лучший коллективный договор" подробнее...

    Принимаются материалы на конкурс "Лучший социальный партнёр" подробнее...

    24.06.2016

    24 июня 2016 года заключено Соглашение на 2016-2019 годы

    Изменения в Соглашение внесены в связи с изменением законодательства и нормативной базы. Зарегистрировано и размещено на информационном портале "Образование Северодвинска" здесь. На данном сайте здесь

     

    Действие Соглашения распространяется на те муниципальные образовательные учреждения, где имеются первичные профсоюзные организации Общероссийского Профсоюза образования.

    16.06.2016

    С 20 мая 2016 года начала работу Городская комиссия по социальному партнёрству по разработке проекта и заключению Соглашения на 2016-2019 годы

    - состав комиссии:

    от Работодателя - Сергей Григорьевич Попа (сопредседатель), Анна Владимировна Савочкина (секретарь), Галина Анатольевна Лютянская, Надежда Владимировна Быкова,

    от Работников - Светлана Александровна Деснева (сопредседатель), Мурина Жанна Васильевна, Мальцева Светлана Юрьевна, Казиханова Наталия Александровна

    - состоялись три заседания комиссии 20 мая, 1 июня, 9 июня

    - рассмотрены разделы "Общие положения", "Социальное партнёрство и координация действий сторон Соглашения", "Обязательства в области экономики и управления образованием", "Регулирование трудовых отношений в сфере образования", "Рабочее время и время отдыха", "Оплата труда"

    - приложения к данным разделам

    04.04.2015

      В ходе работы Городской комиссии по социальному партнёрству 23 марта 2015 года достигнуты договорённости о внесении в Соглашение следующих изменений и дополнений:

    - изложить раздел 3 «Трудовые отношения» в новой редакции

    - исключить пункт, касающийся выплаты компенсации по приобретению книгоиздательской продукции

    - изменить ссылку на Приказ Минобрнауки № 2075 от "О продолжительности часов рабочего времени..." на Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.2014 "О продолжительности рабочего времени..."

    - добавить в пункт 7.2 два случая, когда сохраняется оплата труда по имевшейся категории:

          7.2.11. при истечении действия квалификационной категории после подачи заявления в аттестационную комиссию - до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории

          7.2.12. при истечении действия квалификационной категории педагогического работника в период исполнения им на освобождённой основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа и (или) в течение шести месяцев после их окончания – на период до прохождения им аттестации в установленном порядке

     

    Изменения и дополнения в Соглашение от 23.03.2015

    05.12.2013

    С 20.10.2013 по 20.11.2013 в образовательных учреждениях Северодвинска прошла Всероссийская общепрофсоюзная тематическая проверка "Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях Архангельской области".

    Входе проверки проведена правовая экспертиза 21 коллективного договора.

     

    Перечень типичных нарушений при заключении и выполнении коллективного договора, внесении в него изменений и дополнений направлен руководителям и председателям профсоюза учреждений образования. 

    18.06.2013

    Продлено действие Соглашение на 3 года

    18 июня приняты Изменения и дополнения в Соглашение:

    - принята новая редакция Соглашения с учётом изменений и дополнений от 8.06.2011, 18.01.2012, 28.01.2013, 28.02.2013, 18.06.2013 

    - продлено действие Соглашения на период с 21.06.2013 по 20.06.2016

    07.02.2013

    О регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений в коллективные договоры

     Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 234-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, а именно в статьи 33, 46, 47, 50, 52, 53 раздела II «Социальное партнерство в сфере труда». Данные изменения вступили в силу с 15 декабря 2012 года.

    Просим Вас обратить внимание, что в соответствии с внесением в статью 50 Трудового кодекса РФ изменений, коллективные договоры регистрируются органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченным на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

    В связи с этим, до приведения нормативных актов Архангельской области в соответствие с внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ, работодателям необходимо направлять коллективные договоры (в количестве 3-х экземпляров), подписанные сторонами после 14 декабря 2012 года, на уведомительную регистрацию в министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области, расположенного по адресу: 163000, г.Архангельск, ул. Гайдара, д. 4 корп. 1, министру Шевелеву Павлу Валерьевичу.

    Телефоны для справок в Архангельске: (8182) 41-08-81, 41-08-83.

    01.02.2013

    28 января состоялось заседание городской комиссии по внесению изменений и дополнений в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования МО "Северодвинск"

    21.01.2013

    О внесении изменений и дополнений в Отраслевое территориальное Соглашение по учреждения образования МО "Северодвинск"

    Профсоюз образования Северодвинска предложил управлению образования возобновить переговоры по внесению изменений и дополнений в отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования МО "Северодвинск" в связи с принятием новых областных и федеральных законов и нормативно-правовых актов

    05.01.2013

    25 декабря 2012 года министром образования и науки Архангельской области И.И. Иванкиным и председателем Архангельской областной организации профсоюза работников образования и науки РФ Т.А. Спиричевой подписано Отраслевое соглашение. Сделан важный шаг по  регулированию социально-трудовых отношений в государственных образовательных учреждениях Архангельской области на новый период - на 2013-2015 годы подробнее...

    18.01.2012

    В ходе работы Городской комиссии по социальному пратнёрству достигнуты договорённости о внесении в Соглашение следующих изменений и дополнений:

    - определена новая норма рабочего времени на ставку заработной для учителей начальных классов - 18 часов;

    - в тексте Соглашения и Примерного положения сделана ссылка на Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 №2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" вместо Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»;

    - уточнены меры социальной поддержки по предоставлению бесплатной жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений сельской местности, рабочих поселков;

    определено, что оплата труда руководителей должна производится на основании положения об оплате труда руководителей и положения о распределении компенсирующих и стимулирующих выплат, которые разрабатываются комиссией, в которую входят представители Управления образования, руководителей ОУ и профсоюза;

    - определено, что распредление компенсирующих и стимулирующих выплат должно производиться комиссией, в которую на паритетных основах входят представители администрации, работников и профсоюза.

    27.09.2011

    В ходе работы Городской комиссии по социальному партнёрству достигнуты договорённости о внесении в Соглашение следющих изменений и дополнений:

    - определить новую норму рабочего времени на ставку заработной для учителей начальных классов - 18 часов;

    - в тексте Соглашения и Примерного положения сделать ссылку на Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 №2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" вместо Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»;

    - уточнить меры социальной поддержки по предоставлению бесплатной жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений сельской местности, рабочих поселков;

    - в Примерное положение об оплате труда внести льготу: выплата ежемесячной дополнительной процентной надбавки до 80% к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера молодёжи (до 30 лет).

    10.09.2011

    В Соглашение планируется внести изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства:

    - определить новую норму рабочего времени на ставку заработной платы для отдельных категорий педагогических работников (учителя начальных классов - 18 часов)

    - в раздел "Охрана труда"

    - изменить  Примерное положение «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Управлению образования Администрации Северодвинска», утверждённое постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 396-па от 20.10.2010 г., в части размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) и нормирования труда педагогов.

    Комиссия по социальному партнёрству продолжает работу.

    Ждём Ваших предложений по совершенствованию Примерного положения и Соглашения по электронному адресу sevprofobr@yandex.ru 

     

    8 июня 2011 года подписаны дополнения и изменения в Соглашение.

     

    1 июня 2011 года на заседании комиссии по коллективным переговорам приняты данные дополнения и изменения в Соглашение.

    В Соглашение вносятся изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства, принятием постановлений Администрации Северодвинска:

    - вводится перечень должностей, по которым может учитываться квалификационная категория, присвоенная по иной должности, если при выполнении педагогической работы по данным должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (деятельности)

    - определяются условия, при которых возможен упрощённый порядок прохождения аттестации на соответствие квалификационной категории

    - формулировки пунктов, касающихся оплаты труда, приводятся в соответствие с Примерным положением «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Управлению образования Администрации Северодвинска», утверждённым постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 396-па от 20.10.2010 г.

    - уточняются условия предоставления оплачиваемого проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно

     

    В учреждениях действуют коллективные договоры, в которых конкретизируются нормы трудового права и Соглашения: 

  • устанавливается продолжительность рабочего времени и времени отдыха, перечень и продолжительность основных и дополнительных отпусков для разных групп работников

  • вводится система оплаты труда в учреждении, включая систему стимулирующих выплат

  • устанавливаются сроки выплаты заработной платы (не реже, чем каждые полмесяца)

  • определяется перечень должностей с ненормированным рабочим днём, с вредными условиями труда и предоставляемые им гарантии

  • устанавливаются гарантии в области условий и охраны труда работников

  • определяется перечень работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата

  • определяются условия предоставления гарантий и льгот при обучении и повышении квалификации работников

  • перечень локальных актов, которые принимаются с учётом мнения (по согласованию) выборного профсоюзного органа (представительного органа работников), и порядок учёта данного мнения

  •  

    С октября 2009 года на уровне области принято решение - учитывать наличие в образовательном учреждении коллективного договора при проведении аттестации, представлении к поощрению и премированию, установлении доплат и надбавок руководителям образовательных учреждений. 

     

    Соглашения

    Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы

    от 25 декабря 2013 года

    Документ

    Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы

    от 29 декабря 2010 года

    Архив

    Документ

    Архангельское областное трехстороннее соглашение между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Администрацией Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2015-2017 годы от 25 декабря 2014 года

    Документ

    Архангельское областное трехстороннее соглашение между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Администрацией Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы от 13 декабря 2011 года

    Документ

    Отраслевые соглашения

     

    Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Россйской Федерации, на 2015 — 2017 годы от 22 декабря 2014 года

    Архив

    Отраслевое соглашение по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009 — 2011 годы от 24 февраля 2009 года

    Архив

    Документ

    Отраслевое соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в областных государственных  учреждениях образования Архангельской области на 2013-2015 годы от 25 декабря 2012 года

    За электронным вариантом документ обращаться в городскую и областную организации профсоюза образования

     

    Отраслевое соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в областных государственных  учреждениях образования Архангельской области на 2007-2009 годы от 15 января 2007 года с изменениями и дополнениями

    Архив

    Отраслевое территориальное соглашение

     

    Отраслевое территориальное соглашение между муниципальным казенным учреждением «Управление образования Администрации Северодвинска» и Общественной организацией Северодвинская городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, регулирующее социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования «Северодвинск» на 2016 – 2019 годы от 24.06.2016 года

    Документ

    Изменения и дополнения от 23 марта 2015 года в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

     

    Документ

    Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" (новая редакция) на период с 21.06.2013 по 20.06.2016

    Архив

    Документ

    Изменения и дополнения от 18 июня 2013 года в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    Архив

    Документ

     

    Изменения и дополнения от 28 февраля 2013 года в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    Архив

    Документ

    Изменения и дополнения от 28 января 2013 года в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    Архив

    Документ

    Изменения и дополнения от 18 января 2012 года в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    Архив

    Документ

    Изменения и дополнения от 8 июня 2011 года в Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    Архив

    Документ

    Отраслевое территориальное соглашение по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    Архив

    Документ

    Выписки из Отраслевого территориальногое соглашенияе по учреждениям образования муниципального образования  "Северодвинск" на 2010-2012 годы от 21 июня 2010 года

    - по аттестации педагогов

    - по сохранению уровня заработной платы

    - по льготам молодёжи

    Архив

    Регистрация соглашений и договоров в Архангельской области

    Постановление Правительства Архангельской области от 21 ноября 2013 года N 526-пп "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации Архангельского областного трехстороннего соглашения, Архангельских областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, за исключением соглашений, заключаемых на федеральном уровне и межрегиональном уровне социального партнерства, коллективных договоров"

    Документ      

     

     

     


    Правовая работа  |  Социальное партнёрство  |  Судебная практика

    Дата последнего обновления страницы 03.01.2018
    Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»