Оплата труда

 Новости                  Нормативные документы

Оплата труда в учреждениях образования

- осуществляется на основе Положения о системе оплаты труда, принимаемого руководителем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома)

- Положение о системе оплаты труда образовательного учреждения разрабатывается на основе Примерного отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования «Северодвинск», утверждённого постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 581-па от 01.12.2015 г. с учётом "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год", разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, рабочей группой, которая создаваётся приказом руководителя

- за работу, не входящую в круг основных обязанностей, выполняемую в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику должны производиться компенсационные доплаты

- за сложность и напряжённость, эффективность работы работник вправе претендовать на стимулирующие выплаты

- конкретные размеры компенсационных и стимулирующих выплат определяются Положением о системе оплаты труда

- распределение стимулирующих выплат осуществляется комиссией, которая создаётся  на паритетной основе из представителей работников и работодателя, утверждается приказом руководителя

- оклад (должностной оклад, ставка заработной платы), размер компенсационных выплат, перечень показателей эффективности, их размер и условия при которых работник в праве на них претендовать, оговариваются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору)

- основные правовые нормы, касающиеся оплаты труда, должны быть закреплены в коллективном договоре (локальных нормативных актах)

 

Руководитель учреждения обязан обеспечить:

- дифференциацию в оплате труда

- сохранение имеющихся гарантий работникам по оплате труда, согласно трудовым договорам

- демократический принцип при оценке эффективности работы различных категорий работников

 

Каждый работник имеет право на:

- оплату труда, согласно трудовому договору

- компенсации, установленные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, соглашениями по охране труда, коллективными договорами, трудовыми договорами

- рассмотрение вопросов по оплате труда в комиссии по трудовым спорам

- обращение в профком за защитой своих трудовых прав (только для членов профсоюза)

 

«Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников».

Часть третья статьи 135

Трудового кодекса РФ

 

"Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении оплаты труда". 

Статья 132

Трудового кодекса РФ

 

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда".

Часть третья статьи 133

Трудового кодекса РФ

 

"...Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права...".

 Статья 134

Трудового кодекса РФ

 

 

 

Новости

03.01.2018

Приняты Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год

Российская газета

19 декабря 2017 года издано Постановление Администрации Северодвинска №424-па «О повышении с 1 января 2018 года оплаты труда работников бюджетного сектора экономики муниципального образования «Северодвинск», финансируемых из средств местного бюджета»В адрес руководителей и председателей "первичек" образовательных учреждений направлены совместные рекомендации Профсоюза и Управления образования о внесении изменений в положение о системе оплаты труда и трудовые договоры с работниками. В связи с необходимостью соблюдения правовых норм, содержащихся в Единых рекомендациях по оплате труда на 2018 год, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы всех работников муниципальных образовательных организаций повышаются с 1 января 2018 года на 4%

13.01.2017

Приняты Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год подробнее...

25.08.2016

23 августа 2016 года в Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования «Северодвинск» внесены изменения и дополнения подробнее... Документ Word

 

Напоминаем, что внесение изменений и дополнений в Положение о системе оплаты труда производится с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома).

 

Работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора не менее чем за 2 месяца до их введения в действие

03.12.2015 

1 декабря 2015 года утверждено новое Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования «Северодвинск» подробнее...

07.02.2014  

Финансирование выплат ежемесячного вознаграждение за выполнение функций классного руководителя из федерального бюджета с 01.01.2014 года не предусмотрено.

С 1 января 2014 года выплаты могут производиться за счёт средств областной субвенции на реализацию общеобразовательных программ в пределах фонда оплаты труда. Необходимо сохранить гарантии, которые имели классные руководители по состоянию на 31 декабря 2013 года, увеличив компенсационные выплаты за выполнение функций классного руководителя на сумму вознаграждения, внеся соответствующие изменения в Положение о системе оплаты труда учреждения и заключив дополнительные соглашения с педагогами подробнее...

22.01.2014

25 декабря 2013 года Рооссийской трёхсторонней комиссией утверждены "Единые рекомендациий по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год"

Важные моменты:

- обязательны для применения МРОТ и "северные" коэффициенты и надбавки, т.е. зарплата работников предприятий и организаций Северодвинска не должна быть меньше 5554 руб.*2,2 или 12218,8 руб.

- доплаты за работу во вредных условиях не могут быть сняты или уменьшены без проведения аттестации рабочих мест

- системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учётом мнения профсоюзов

- пересмотр норм труда допускается в порядке, установленном трудовым законодательством, по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда, о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца

- при наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании даннных периодов

- существенно меняются условия оплаты труда руководителей (раздел VI)

- бюджетные ассигнования на увеличение фондов оплаты труда работников учреждений рекомендуется направлять преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

- применение демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников)

- при заключении трудовых договоров с работниками рекомендуется использовать примерную форму трудового договора, приведенную в приложении № 3 к Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н.

- ставки заработной платы, установленные  за часы преподавательской работы в неделю, являющейся нормируемой частью педагогической работы, выплачиваются педагогическим работникам с учетом выполнения ими другой педагогической работы, входящей в их должностные обязанности в соответствии с квалификационной характеристикой

- размеры должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников устанавливаются с включением в них размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями не ниже размера, установленного  по состоянию на 31 декабря 2012 года (100 руб.)

- размеры и условия дополнительных выплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями и другие виды дополнительной работы, а также фактический объем преподавательской (педагогической) работы в рамках реализации образовательной программы образовательной организации, установленный педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов преподавательской (педагогической) работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, предусматриваются в их трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам) помимо установленных им фиксированных размеров оплаты труда

 

07.05.2013

Для повышения ФОТ педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей из местного бюджета выделено дополнительно 29 млн. рублей. По итогам года средняя зарплата педагогов учреждений ДОД должна быть доведена до 75% от средней заработной платы по региону.

Каждому образовательному учреждению установлен свой уровень средней заработной платы, который зависит от ФОТ педагогов за 2012 год, средней численности работников (наличие или отсутствие вакансий) подробнее...

31.03.2013

В управлении образования Администрации Северодвинска для решения возникающих вопросов по достижению установленных показателей результативности предоставления субсидий на увеличение фондов оплаты труда создана рабочая группа под руководством заместителя начальника управления образования И.В. Скубенко, в которую входят Р.В. Леонтьева - начальник финансово-экономического отдела, специалисты отдела, председатель городского профсоюза образования С. А. Деснева.

 

С 28 марта, в соответствии с графиком, проходят индивидуальные собеседования с руководителями и главными бухгалтерами  ДОУ по вопросам  оплаты труда и достижению установленного уровня средней заработной платы педработников.

 

Каждому образовательному учреждению установлен свой уровень средней заработной платы, который зависит от ФОТ педагогов за 2012 год, средней численности работников (наличие или отсутствие вакансий).

Северодвинск, в соответствии с соглашением, подписанным администрацией города с руководством области, обязан по итогам года обеспечить среднюю заработную плату педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений на уровне 22822 рубля, среднюю заработную плату педагогическим работникам общеобразовательных учреждений  за 3 и 4 кварталы на уровне 31273,77 рублей.

 

Способы повышения оплаты труда разные. Почти все дошкольные образовательные учреждения в январе-марте применяют персональный повышающий коэффициент, а с апреля повышают оклады педработникам, вспомогательному персоналу. За январь и февраль 2013 года в марте сделан перерасчёт с целью достижения определённого уровня средней зарплаты.

 

Основные проблемы возникают при обеспечении МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северной надбавки для работников вспомогательного и обслуживающего персонала, т.к. средств на эти цели не предусмотрено ни в областном, ни в местном бюджетах. При обеспечении данных выплат ОУ рискуют уже к концу ноября отстаться без финансовых средств. Кроме того, данные выплаты уравнивают в оплате труда работников, имеющих различные квалификационные уровни, что противоречит трудовому законодательсту.

 

В ходе собеседований руководителям предложено подготовить служебные записки с расчётами необходимых на эти цели финансовых средств, для дальнейшего решения проблемы. Гарантии получения дополнительных средств на обеспечения МРОТ никто не даёт.

 

В ходе собеседования выявлено, что распределение стимулирующей части оплаты труда происходит в каждом корпусе ДОУ обособленно, что не допустимо. Детский сад является юридическим лицом, в соответствии с приказом руководителя в нём создаётся комиссия по распределению стимулирующих выплат, которая должна производить распределение надбавок всем работникам ОУ.

 

По результатам собеседования в отдельных ДОУ решено произвести дополнительно выездные проверки.

02.02.2013

Администрация Северодвинска планирует дополнительно направить 27,5 млн рублей на повышение зарплат работников учреждений дошкольного, дополнительного образования и культуры. Соответствующие изменения в бюджет направлены на рассмотрение городских депутатов подробнее...

 

23.01.2013

Правительство РФ утвердило Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012- 2018 годы подробнее...

 

23.01.2013 

В связи с внесением изменений в локальные нормативные акты"Положение об оплате труда", "Положение о стимулирующих выплатах", связанные с увеличением размеров фондов оплаты труда определённых категорий работников муниципальных образовательных учреждений Северодвинска,  напоминаем о необходимости соблюдения трудового законодательства подробнее...

 

21.01.2013

Архангельская область – в российских лидерах по повышению зарплат учителей. Эта информация была озвучена на первом в 2013 году заседании правительства Российской Федерации, посвященном реализации проекта модернизации региональных систем общего образования подробнее...

 

16.01.2013

При принятии бюджета Архангельской области на 2013 год депутатами было одобрено предложение об увеличении фонда оплаты труда педагогов школ, кроме учителей, с 1 декабря 2012 года на 47,1%, педагогических работников детских садов - с 1 января 2013 года на 33,3%, учителей - с 1 сентября 2013 года на 10,4%.

Кроме этого, с 1 апреля 2013 года увеличится фонд оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, медицинских работников государственных образовательных учреждений на 10%. 

В два этапа, с 1 апреля и с 1 сентября,  на 10% будет повышаться фонд оплаты труда помощников воспитателей и младших воспитателей дошкольных образовательных учреждений.

По словам министра образования и науки Архангельской области Ильи Иванкина, на повышение фонда оплаты труда педагогов различных категорий в областном бюджете на 2013 год заложено более 1,5 млрд. руб.

Новости Министерства образования и науки Архангельской области подробнее...

 

В ноябре-декабре 2012 года в учреждениях образования области профсоюзом  проводилась проверка "Соблюдение трудового законодательства и прав работников по вопросам оплаты труда в образовательных учреждениях Архангельской области»

 

В учреждениях образования города возникают проблемы с распределением стимулирующей части ФОТ с участием представителей работников

Анализ ситуации  с позиций норм Трудового кодекса РФ, Закона РФ "Об образовании" и возможности по её улучшению см. здесь...

 

В октябре - декабре 2011 года в учреждениях образования города профсоюзом  проводится мониторинг увеличения заработной платы учителей с 01.09.2011 года и остальных работников образования с 01.11.2011 года

Цель мониторинга - выявить реальный уровень заработной платы работников образования, отработавших норму часов на ставку заработной платы (должностной оклад, оклад).

 

С 17 октября Министерство образования и науки РФ совместно с Федеральным институтом развития образования и общероссийской общественной организацией организует телефонную «горячую линию» по вопросам выплаты заработной платы учителям общеобразовательных школ

Номер телефона, по которому можно задать вопросы: 8-499-152-67-61

Напомним, в рамках программы модернизации региональных систем образования, инициированной премьер-министром РФ Владимиром Путиным, идет повышение фонда заработной платы учителе. За время действия программы, а это два учебных года, средняя зарплата учителей должна быть доведена до уровня соответствующего показателя по экономике региона. В Архангельской области фонд заработной платы учителей повышен на 30% с 1 сентября. На эти цели из регионального бюджета выделено 316 миллионов рублей.

По материалам сайта Правительства Архангельской области Новости

 

12 октября 2011 Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ направил  в Минздравсоцразвития России предложения для разработки  проекта Программы поэтапного совершенствования оплаты труда работников в бюджетном секторе экономики

 

11.08.2011 Председателем Правительства РФ В.В. Путиным дано поручение Минздравосоцразвития России, Минфину России, Минэкономразвития России: «с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти разработать и до 1 декабря 2011 года представить в Правительство Российской Федерации проект программы поэтапного совершенствования оплаты труда в бюджетном секторе экономики, которая увязывала бы дальнейший рост оплаты труда с оптимизацией структуры занятости и усилением стимулирующего характера как на уровне учреждений, так и на уровне конкретных работников».

 

По итогам совещания, проведенного руководством Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России с представителями общероссийских профсоюзов образования, здравоохранения и культуры, Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ направил  в Минздравсоцразвития России предложения для разработки  проекта Программы поэтапного совершенствования оплаты труда работников в бюджетном секторе экономики см. здесь... 

 

6 октября

Архангельской областной организацией профсоюза образования и Министерством образования, науки и культуры Архангельской области подписаны рекомендации по вопросу повышения заработной платы учителей с 1 сентября 2011 года в рамках увеличения ФОТ учителей на 30% Рекомендации см. здесь...

 

О повышении оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

Для успешной реализации в рамках программы модернизации системы общего образования приоритетного повышения заработной платы учителей (увеличения фонда оплаты труда учителей на 30% с 1 сентября 2011 года), а также повышения ФОТ остальных работников с 1 ноября на 15%, в целях предотвращения возникновения социальной напряженности в коллективах образовательных учреждений и предупреждения нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, городской профсоюз и  Управление образования Администрации Северодвинска подготовили совместное письмо в адрес руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений.

 

При внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка необходимо соблюдать процедуру учёта мнения (согласования) данных локальных актов с выборным профсоюзным органом (профкомом) образовательного учреждения. Процедура  изменения системы оплаты труда и изменений условий трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РФ приведена в Рекомендациях,разработанных профсоюзом совместно с Управлением образования.

 

 

 

О вступление в действие Приказа Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075

"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

В связи с выходом постановления Правительства РФ от 20 июля 2011 г. № 603 "О признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации" признано утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

 

Постановление Правительства РФ от 20 июля 2011 г. № 603 вступило в силу 4 августа 2011 года одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении семи дней после дня его первого официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 25.07.2011, в "Российской газете" - 27.07.2011), соответственно с этой же даты, 4 августа 2011 г., вступил в силу Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", предусматривающий, в частности, снижение нормы часов за ставку заработной платы для учителей начальных классов с 20 до 18 часов в неделю.

 

Распределение учебной нагрузки, тарификация педагогических работников с 1 сентября 2011 г. должны осуществляться  в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075. 

 

О повышении МРОТ в Архангельской области

28 апреля на встрече членов Президиума Федерации профсоюзов Архангельской области с губернатором Архангельской области решено рассмотреть возможность поэтапного доведения в регионе минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума.

Председатель ФПАО Александр Усов на рабочей встрече с губернатором настоял на возвращении к обсуждению вопроса о повышении регионального МРОТа, который сегодня составляет 5329 рублей, до уровня прожиточного минимума трудоспособного человека, установленного на 1 квартал 2011 года в размере 8600 рублей. С 1 января этого года в регионе произошло повышение фонда оплаты труда бюджетников на 6,5%, на полгода раньше, чем в целом по стране. Однако этот шаг не дал существенного увеличения реальной заработной платы у работников. Более того, по данным мониторинга, который предоставил председатель Архангельской областной организации работников здравоохранения Александр Зубов, у некоторых низкооплачиваемых сотрудников, например, санитарок, повышен на 6,5% оклад, а заработная плата так и осталась 5 329 рублей.   

Губернатор дал поручение профильным министерствам отреагировать на данные профсоюзного мониторинга, а также определить этапы доведения МРОТ до прожиточного минимума. Первое повышение, по словам министра финансов Елены Усачевой, можно произвести уже в этом году – на 6,5%.

Губернатор также пообещал, что с 1 сентября 2011 года будет увеличена не менее, чем на 15%, оплата труда всем учителям.  

На встрече также были затронуты вопросы организации летнего отдыха детей. Несмотря на настоятельные требования профсоюзов о пересмотре решения, ограничивающего размер компенсации за путевки в лагеря за пределами области, губернатор сказал, что решение останется в силе, при этом пообещал, что в случае экономии денежных средств областного бюджета их можно будет перераспределить.

Среди тем, которые были подняты профсоюзными лидерами на прошедшей встрече — государственные гарантии северянам, строительство доступного жилья, рынок труда, санаторно-курортное лечение жителей области, наведение порядка в строительной отрасли и многое другие. Более подробно о встрече губернатора области с профсоюзами читайте в газете «Поморское вече».  

По материалам сайта ФПАО Новости

 

На итоговой коллегии Минобрнауки РФ за 2010 год

 

вице-премьер Сергей Иванов назвал положение с зарплатами в системе образования далеко не радужным. Среднемесячная заработная плата работников образования во всех регионах России существенно ниже этого же показателя по экономике. По данным Росстата среднемесячная заработная плата учитлей за январь-декабрь 2010 года составила 13564 рубля, то есть около 60% от этого показателя по экономике (22684 рубля). Есть регионы (Брянская область), в которых педагоги получают около 7 тысяч рублей, в то время как в Москве свыше 40 тысяч, в Ненецком автономном округе свыше 35 тысяч. 

По словам министра образования Андрея Фурсенко в 2010 году зарплата учителей снова стала отставать от средних зарплат в экономике, а кое-где наметилась даже тенденция к её снижению. В связи с этим Министерство образования и науки обращается к Минрегиону с просьбой о включении показателя соотношения зарплаты учителей к средней зарплате по экономике региона в перечень индикаторов эффективности деятельности субъекта РФ.

По материалам газеты "Мой профсоюз" №12 от 24 марта 2011 года   

 

Оплата труда каждого работника должна быть увеличена с января 2011 года на 6,5%

в "Рекомендациях по оплате трудработников государственных и муниципальных учреждений Архангельской области на 2011 год", подписанных 4 февраля 2011 года заместителем губернатора Архангельской области по социальным вопросам Надеждой Макаровой, закреплено право каждого работника на увеличение заработной платы не менее чем на 6,5%

 

В учреждениях образования Северодвинска введены новые системы оплаты труда

- с января 2011 года муниципальные учреждения образования, подведомственные Управлению образования Администрации Северодвинска, перешли на НСОТ  

- в каждом учреждении разработана своя система оплаты труда, в которой определены минимальные оклады работников разных профессий согласно квалификационным группам и уровням, перечень и размер компенсирующих и стимулирующих выплат

- положения по оплате труда учреждений разрабатывались на основе Примерного положения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Управлению образования Администрации Северодвинска», утверждённого постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 396-па от 20.10.2010 г.

- при разработке и принятии положений большую роль играли первичные профсоюзные организации учреждений образования

 

Телефоны «горячей линии»:

по вопросам выплаты заработной платы учителям общеобразовательных школ

8-499-152-67-61 Министерство образования и науки РФ совместно с Федеральным институтом развития образования и общероссийской общественной организацией

по вопросам задолженности по заработной плате

(8182) 41-08-81 Агентство по труду и занятости населения Архангельской области

по вопросам выплаты заработной платы учителям общеобразовательных школ

(8182) 28-63-80 и (8182) 21-58-69  Министерство образования, науки и культуры Архангельской области

по всем вопросам, касающимся начисления зарплаты

56-98-18, 56-98-55 Администрация Северодвинска

мониторинг заработной платы учителей на портале ЗАВУЧ.ИНФО подробнее...

 

 
Нормативные документы 
Федеральные  

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год", разработанные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

Документ

Приказ Минтруда России №504 от 30.09.2013 г. "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"

Документ

Методические рекомендации Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников, утверждённые Зам. министра Минобрнауки РФ А.Б. Повалко 18.06.2013

Документ

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённая Распоряжением Правительства РФ №2190-р от 26 ноября 2012 года

Документ

Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

Документ

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Документ

Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

Архив

Документ

Региональные

Отраслевое примерное  положение  об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования, утверждённое постановлением Правительства Архангельской области № 295-пп от 03.07.2015 г.

Документ

Распоряжение «Об утверждении Положения об оплате труда экспертов, участвующих в проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Архангельской области, на 2013 год» от 7 марта 2013 года №330

Документ

Муниципальные  

Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования «Северодвинск», утверждённое постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 581-па от 01.12.2015 г. (в редакции постановления №288-па от 23.08.2016)

Документ

Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования «Северодвинск», утверждённое постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 581-па от 01.12.2015 г.

Архив

Примерное положение «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Управлению образования Администрации Северодвинска», утверждённое постановлением Администрации МО «Северодвинск» № 396-па от 20.10.2010 г.

Архив

Постановление Администрации МО «Северодвинск» от 14.07.2010 г. № 228-па «О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из муниципального бюджета на основании смет доходов и расходов» 

Архив

Документ

 

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 03.01.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»